根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）规定和《2025年面向我省退役运动员专项公开招聘体育教师和体育教练员公告》要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下：
一、考核内容
（一）考核内容：
1.面试：个人专业能力介绍、职业发展规划、专业训练计划。
2.试讲：体育教学能力。
3.专业技能：腿法、腾空、拳法套路、器械套路。
4.心理健康测评。
（二）分值比例：面试占30%，试讲占30%，技能占40%，单项测试按100分计算；
最终成绩=面试成绩*30%+试讲成绩*30%+技能成绩*40%。
二、考核时间与地点
（一）考核时间：2025年8月20日
试讲及面试：8月20日上午9:00-10:00
专业测试：8月20日上午10:00-12:00。试讲结束后由工作人员引导至武术测试场地参加专业测试考核。考核顺序现场抽取或应聘人员同时开始（对战项目、团队项目可两人配合同时进行），满分100分。
（二）考核地点：小球馆
三、考核方式与要求
（一）考核步骤
1.考生报道及资格确认。
2.面试及试讲。
3.专业技能测试。
4.核算专业测试考核最终成绩，现场向考生公布。
（二）考核要求
1.面试、试讲
①面试：个人专业领域和学术研究介绍；个人职业发展规划；备战2026年省运会高校部武术比赛训练计划。
②试讲：自选内容（专业理论、技能教学均可），时间不超过15分钟。
2.专业技能测试
专业实践操作，包括4个内容，满分为100分，实践操作的要求见下表：
方向 |
内容/分值 |
要求 |
分值 |
武术 |
武术腿法基本功（20） |
至少包含一种直摆性腿法和一种屈伸性腿法 |
100分 |
武术腾空动作（20） |
腾空飞脚、旋风脚、旋子 |
拳术套路展示（30） |
长拳、太极、南拳等任选一种，自编套路不少于30秒 |
器械套路展示（30） |
刀、剑、棍、枪等任选一种，自编套路不少于30秒 |
备注：实践操作考核成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的考官组评分平均分，总成绩保留两位小数。
3.心理健康测评。心理测试工作由学校大学生心理健康中心承担。参加心理测试人员于8月20日下午，通过校园网首页的心理咨询入口，进入心理健康教育大数据平台参加心理测试。
四、考核考官组及工作人员
（一）学校成立专业测试考核考官组，考官组由7人组成（其中校外考官须占4人及以上）。
（二）工作人员2人（其中监审1人）。
五、其他要求
（一）考核过程全程录像，视频资料留存备查。
（二）考核成绩现场公布。
（三）考核过程中所有打分表、操作（实验）报告、最终成绩单等原始材料交人事处。
（四）严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施。
池州学院人事处
2025年8月2日
