关于填报2017年进人计划的通知-人事处(教师工作部)

通知公告

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作者：时间：2016-10-24 点击数：

各单位、各部门：

为做好2017年引进人才工作，不断提升引进人才的质量水平，努力满足学科专业建设与学校事业发展需要，现就有关事项通知如下：

一、基本原则

（一）从严控制，按需引进。各教学单位要根据2017年招生计划和本单位的学科、专业发展方向，全面分析本单位师资队伍的年龄、学历、职称、学缘和性别结构，以及学科梯队结构和教学工作量等现状，从严制定本单位进人计划。非教学单位进人一律从严控，原则上不再引进非教学、科研岗位人员。

（二）保证质量，突出重点。着眼学校长远发展，尽可能接收重点大学及重点院所的毕业生，做好高层次人才和博士研究生的引进，做好国家级和省级特色专业、重点学科、教学团队和重点研究

基地的人才引进工作。要根据学校的学科专业发展定位，积极引进重点建设的五大专业群中博士学位人员，以改善师资结构。

二、具体要求

（一）各单位、各部门要在摸清本单位本部门现有人员状况的前提下，充分吸纳本单位本部门教师和员工的意见和建议，由教研室（或科室）充分酝酿，经党政领导班子集体研究，或院（部、处）务会议研究），提出2017年进人计划的初步意见，填写附件1：《2017年进人计划申报汇总表》。

（二）专业名称要用规范的全称，严格按照教育部颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写6位数专业代码，并注明授予学位类别。有研究方向要求的，可以“研究方向”栏明确填写，未填写的一律视为研究方向不作要求。

（三）为了保证进人计划的科学性与严肃性，请各单位对进人需求进行充分论证，拟定的需求计划和专业确定后不得变更。

（四）请各单位、各部门于10月31日前将填报好的附件1：《2017年进人计划申报汇总表》纸质版材料盖章后送交人事处人事科，同时将电子版发至158163633@qq.com，逾期不予补报。相关附件可从人事处网站“下载专区”栏目中下载。

本次计划是2017年各单位、各部门增补教职员工的依据，一次制定，全年有效。

人事处将根据各单位各部门的实际情况，与教务处会商形成初步意见，报院党委研究确定进人指标，并上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批后实施。

2016年10月24日